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企业EAP服务中心隶属于华大应用心理研究院,充分利用华大应用心理的专家资源及品牌优势,探究国内本土的EAP服务模式,形成本土化的体系。研发适合企事业单位心理应用软件,使管理者动态掌握员工的心理状况。在不断的研究与实践中,培养国内的EAP中坚力量,推进国内企业EAP事业的发展。
该中心成立以来,在不断研究和实践中总结出了EAP在国内发展的特点,分析了EAP在国内发展的过程中面临的困难和问题,把国外的EAP理论与国内企业实际有效地结合起来,探索了一系列EAP在国内企业应用的可行性操作方案,实现了EAP的本土化,并逐步探索出相应的对策。通过对EAP概念、发展和相关理论及应用实施发展的深入研究,可以使国内企业认识到压力和心理问题的重要性,促进国内企业和员工对EAP的了解与重视,推进EAP在国内企业的应用与推广。我们将持续在不断的研究与实践中,更加完善我们的EAP服务方案,让更多的企业从中受益,为社会的和谐发展做出我们的努力。
EAP(Employee Assistance Programs):
员工帮助计划,是现代企事业人力资源管理的最新发展。它是企事业单位通过专业机构为员工设置的一整套系统心理支持项目。
何为EAP
EAP的基本原则——保密
EAP的职业操守
我们服务过的企业有:
大众公司、中国移动、宝钢、长宁公安、西土、延峰、正广和、世博会礼仪小姐、梅高广告、电力公司、信谊制药、上海轻工系统、淘智教育...
2019年12月10日,新闻稿:阳光心态,快乐工作
2019年12月06日,沟通的艺术
2019年11月27日,本院快讯|心理关爱,和谐家
职业生涯规划:
职业生涯规划是在了解自我的基础上确定适合自己的职业方向、目标,并制定相应的计划,以避免就业的盲目性,降低从业失败的可能性。
如何提高沟通能力
中国员工心理管理计划项目通过评估论证
知人知心的人际沟通技巧
企业心理月刊,
是现代企事业人力资源管理的最新发展。
企业心理月刊2013年 第1期
心理学经典书籍
EAP宣传体系
7*24小时的免费心理服务热线
心理测评
员工心理咨询
心理培训
危机干预(紧急援助)
高级企业EAP执行师
心理学在组织管理中应用高级研习班
2019年12月10日,新闻稿:阳光心态,快乐工作
2019年12月06日,沟通的艺术
2019年11月27日,本院快讯|心理关爱,和谐家庭
2019年11月22日,本院快讯 | 学生心理问题邮件咨询受到欢迎
2019年10月31日,新闻稿:我院受上海浦东教育局委托开通问答信箱版块
中国企业员工心理健康状况研究报告
百强企业的“爱抚管理”
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